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自然人稅收—個人所得稅:給扣繳客戶端提個優化建議
2019-10-24 11:15:14 來源: 中國會計視野 瘋狂稅客 瀏覽量:

沒有一點點防備,這個問題貌似集中爆發:員工年中二次入職同一家公司,在計算和申報個稅時,為何兩次入職期間的收入可以累計,而減除費用不能完全累計,只能從第二次入職起累計?!

有朋友就問啦:那當年離職復又任職的情形,能適用上述公式嗎?

聞聽此言,隨手就給這位朋友點一個大贊!

都說是放之四海皆準的了啦——那就分段結算再求和唄。

現在問題來了,扣繳客戶端不給力啊,目前不支持分段計算!這算一個BUG嗎?

扣繳客戶端優化建議

自然人稅收—個人所得稅:給扣繳客戶端提個優化建議

【案例】:2017年1月到甲公司任職的小王,扣繳客戶端定義“任職受雇從業日期”為2017年1月,2019年2月離職,扣繳客戶端定義“離職日期”為2019年2月,系統自動累計2019年2個月工資收入、2個月的減除費用;2019年7月,小王又回來了,此時扣繳客戶端定義“任職受雇從業日期”為2019年7月,在扣繳客戶端測算8月(8月發7月工資)應扣個稅時,本年1、2、8月發放的工資可實現累計,但減除費用卻只能減除7-8月這兩個月的!

咱們再來復習一下:

累計減除費用=納稅人當年截至本月在本單位的任職受雇月份數X5000元/月

對于小王來說,2019年1、2、7、8月都是屬于截止發放工資的當月,在甲公司任職受雇的月份,也就是說累計減除費用應為4*5000=20000(元)。

那為啥扣繳客戶端不能將減除費用完全累計呢?按照目前扣繳客戶端的計算規則,累計減除費用只和“任職受雇從業日期”有關,并且累計減除費用由系統自動計算,且不得修改。用公式表示規則如下:

本單位當年任職受雇月份數=工資實際發放月份(離職的為離職當月)-任職月份(當年度之前入職的為“1”)+1

因此,當小王二次入職定義任職受雇日期時,扣繳客戶端會將他確認為在本單位初次任職的新員工!

為此,【瘋狂稅客】建議:將扣繳客戶端的“任職受雇從業日期”和“離職日期”調整為可多次增加錄入功能,或者增加自動帶出同一單位的歷史任職受雇信息,并且增加分段結算規則,即可解決上述問題,實現累計減除費用與61號公告的計算方法保持一致。

扣繳客戶端優化建議

相關圖片來源:中國會計視野 瘋狂稅客

【接上例】:2019年,小王二次入職時,任職受雇信息一:錄入(或由系統自動帶出)“任職受雇從業日期”為2017年1月,“離職日期”為2019年2月,增加任職受雇信息二:錄入“任職受雇從業日期”為2019年7月,“離職日期”為空。此時按照優化后的規則,即可實現累計1、2、7、8四個月2萬元的減除費用。

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以上就是小編給大家帶來的關于自然人稅收—個人所得稅:給扣繳客戶端提個優化建議,相關內容分享,關注中公會計考試網“會計實操培訓”,小編將為大家持續更新。

原文鏈接:http://shuo.news.esnai.com/article/201908/193054.shtml

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